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如何做好監理工作(四)

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發布日期:2018-08-09 17:04:04【

             23、要有定力,與施工方保持距離。

          如果吃喝卡拿了,我們與施工方的關系就庸俗了,我們就很難監控(收拾)住施工方了。所以,為了自己的管區現場可控,我們應自覺約束住自己的嘴和手,潔身自好,與施工方保持距離。尤其必須與包工隊保持距離。我們有的監理至今沒有單獨和包工隊的人員一起出去過。當盛情難卻,萬不得已時,也要叫上我們監理人員和施工方的有關人員一起去。這是?;ぷ約旱囊恢質侄?。

 

              24、駐地監理也要看看施工方的優點

           我們監理人員站在挑毛病的立場去看待施工單位本也無可厚非,但如果把這種挑毛病的立場轉變為戴有色眼睛看問題,其結果只能適得其反。

           其實,當前激烈的市場競爭早已磨礪出一批實力強、信譽好、管理先進的強勢建筑企業,他們的管理方法、施工技術同樣也是監理單位應該汲取的,施工工人的吃苦耐勞、樂觀向上的精神也是我們監理人員應該學習的。

           我們監理只有既能從本位上看問題,又能進行換位思考,才能促進自身工作能力的提高,帶動監控手段的不斷改進。

 

              25、端正對待現場違規現象的態度,一些負責人不要護短。

           在現場,查出了存在的安質問題,一些人首先想到的不是立即承認并盡快糾正,而是馬上找各種理由極力護短。尤其在當時,當著違規者的面一次次辯解。接著就是用電話和其它方式,一級級地頻繁地或明或暗地進行這消耗心力、精力、體力的口水仗。

           如此整治違規,效果會如何?這使得違規現象和違規者一邊看著我們表演,一邊恥笑嘲笑我們:怎么回事?本來我(違規者)是斗爭的對象,矛頭怎么就突然轉向,變成了執法者之間的無休止的互咬了!

          違規者很聰明,立即就看出了縫隙,見風使舵,馬上就分出敵我,也接上火了,并加強了火力!尤其,有些管技術、安全和質量的人,在當時不說話也就罷了,而是,也站在監理的對立面和違規者聯手,去辯解甚至狡辯。有些管現場的人呢?更是如此!

          這就大大削弱了整治違規結果和行為的力度!我們現場,許許多多違規現象不能及時得到解決的根本原因就在如此!

          我們監理人員應了解此情況,自覺抱成團,和施工方守底線的管理者聯手,并相互支持呼應,來一起整治現場違規。

 

              26、如何對待各種酒場應酬?

            毫不諱言,我們現場監理常常不得不面對各種酒場應酬。多數酒場是:始于禮,卒于亂。常見起哄、耍酒瘋、口無遮攔、酗酒,甚至被灌倒或送進醫院。輕者頭腦昏昏影響工作幾天,重者病倒或永不睜眼。真是樂極生悲!不加掌控的酒場,往往費時費神費金錢,還傷身體傷情感,與其請客的初衷相反?;蠐腥瞬換成埔?,會使得不清醒者迷迷糊糊進入圈套,到醒悟時后悔莫及。也會出現出丑抹黑狀況,使得監理威信受損。

            有何妥當辦法應對嗎?

            首先,我們應看穿酒場本質,并約束自己少參加。當不得不參加時,應時刻清醒,?;ぷ約菏塹諞晃壞?,沒必要加重身體的三高一肝(高血脂、高血糖、高血壓和脂肪肝)。建議喝酒前應總瓶限量,即少開酒瓶。酒席間每個人應盡量做到不起哄不發難。如果有人酗酒應善意勸說。應提倡倒酒要淺,多敬少喝;有酒量者應照顧酒量小者;多多交談,并及時結束。整個酒場應急慢有度并始終用理智掌控,已達到融洽和圓滿。

 

              27、監理人員之間應保持適當距離

            關系太密切了,缺點、弱點一覽無余,彼此間就會輕視感大于尊重感。同事間保持一定的距離是利于長久相處的。在一起時,努力做到:有事談事,閑事少談;東長西短,克制免談。若自控不住,盡量用含蓄語言。

            中國人的老毛病——愛背后議論人。既然是老毛病,我們每個人除了克制不在背后說別人的是非外,面對別人對自己的閑談也應該一笑了之,并寬恕說你的人。如果自己做不到,那就向對方指出來,說出你的苦衷。我們最好不要背后貶低和詆毀別人,不利于團結的話最好強迫自己不要閑傳。

            從辯證法角度考慮,我們應該容忍對自己不好的同事存在。他可以促使你努力克服懶惰而進步,也可使你在某些方面不過度張狂、放肆而守規矩。

           同事間相處要注意的原則:保持距離,多看同事優點;學會吃虧,不貪小便宜;能幫忙時,要盡量幫忙,不必太計較;希望同事如何對待自己,就先從自己做起。

 

              28、深刻理解給好心,不給好臉。克服惰性,珍惜工作機會。

            我們,如果沒有外在的壓力,憑我們的自覺性和定力,很難克服我們自身的弱點和惰性而不斷進步。黃金棒下出好人!無外在的壓力,人進步很難!每天有一個外人,用督促的鞭子不時地抽打我們的惰性,迫使我們不斷地進步,我們應當感到慶幸。不給你好臉的人,其實給了你好心!

我們要珍惜監理工作機會。今日工作不努力,明日努力找工作。尤其年輕人不可以貪玩,游戲每一天。

 

              29、如何安排好我們非監理工作以外的生活?

            根據現狀我們有必要規范非監理工作狀態,使其更好地為正常工作狀態服務。

             首先,我們要把工作狀態和非工作狀態相對分開。若一味地連續工作和想工作上的問題,人會煩躁傷神傷體的,且工作效率不一定高。白天應堅持和施工方人員一樣地正常上下班,把當天的主要工作盡量在這八小時以內做完。其它時間,除了必要的報檢、旁站外,也要妥善消磨之,要做一些對身心健康和工作進步有益的事,至少是無害的事。

            要努力培養好的生活習慣,改正不良習慣。如酗酒,成半夜地打麻將或上網,遲睡晚起,不吃早飯,不愛運動……

            我們駐地監理優良的習慣有利于監理威信和權力的建立。我們應該為施工方的質檢、技術人員和施工人員做出榜樣。

           

             未完待續,贵州十一选五开奖遗漏查询,精彩繼續。

              

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